Personen
[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
Wir sind für Sie da!
[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]
Beratungsbereich: Strategisches Management, Qualitätsmanagement-Audit, Struktur- und Prozessentwicklung, Personalentwicklung
Beratungsbereich: Strategisches Marketing, Betriebsentwicklung, Markterschließung
Beratungsbereich:
Change-Management, Datenschutz-Audit, Moderation
Beratungsbereich:
Wirtschaftlichkeitsprüfung, Steuern, Bilanzierung
Beratungsbereich:
Vertriebsstrukturen, Key-Account-Manageme
Kürzel
In unserem Beratungshaus beschäftigen wir keine Junior-Consultants, also keine Berufs- oder Quereinsteiger. Unser Consultant hat mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung und zweistellige Projekte oder Teilprojekte in Eigenverantwortung übernommen. Der Senior-Consultant übernimmt als Projektverantwortlicher in der Regel die strategische Gesamtleitung eines Beratungsauftrages und verfügt über mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei mehr als fünfzig eigenverantworteten Projekten.
Zusätze:
[strat.] Strategischer Berater: Entwicklung der Unternehmensstrategie und Organisation der operativen Maßnahmen. Verhandlungsführer extern.
[op.] Operativer Berater: Übernahme von Teilprojekten in Eigenverantwortung. Koordination assistierender Tätigkeiten intern/extern und Verantwortungsübernahme.
[assist.] Assistierender Berater: Spezielle Fachexpertise auf ausgewählten Gebieten. Zuarbeit zu strategischen und/oder operativen Tätigkeiten.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]